譚雅玲：調休的初衷是好的，但需要更多策略和技巧

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金融界10月7日消息針對長假調休話題影響，中國外匯投資研究院獨立經濟學家譚雅玲近日在今日頭條平臺表示，調休的初衷是好的，但需要更多策略和技巧。

對于網友吐槽，譚雅玲表示休假制度或者小長假的制度，或者休閑旅游度假制度可能也存在著一個宏觀管理的問題，每個地區(qū)不一樣，每個機構或者每個單位、每個人都不太一樣。那這時候，我覺得這也是宏觀管理非常重要的一種關鍵期，就是我既要促進消費，但是消費的節(jié)奏、消費的邏輯、消費的計劃怎么掌握？而且同時可能現在我們人口大流動的現象比較多，本地和外地人的差異比較大，那么在每一個城市在統(tǒng)計好了人口的差異和區(qū)別的時候，那他怎么來利用假期合理的安排與親人的團聚，或者假期的行程，或者日程的安排。

譚雅玲認為從制度和管理上還是要搞大量的調查研究，不能一窩蜂、一邊倒的去做這樣的安排。實際上這樣的安排可能你的初衷是好的，但是由于你的形式調研不夠落實，或者你對市場的考證不夠真實的話，那實際上大家所期望的，比方說小長假或者幾個比較好的假期，可能是歡歡樂樂、轟轟烈烈的展開，然后最終消費的預期和人的精力、精神和體力上的預期，可能并不是得到了非常滿足、非常滿意、非常圓滿的結果。

譚雅玲指出宏觀經濟、金融的管理是要有方案的，我覺得像度假、休假和假期的制度也是要有安排的。而最簡單的比方說我們這一個小長假會達到7天、9天，然后實際上最后我們還是要補假的，本來正常的5天工作日，可能會變成7天，會變成6天。實際上人的生理現象是有規(guī)律有節(jié)奏的，實際上人工作的狀態(tài)也是有規(guī)律、有節(jié)奏的，怎么既尊重規(guī)律又合理的安排？

譚雅玲表示覺得這可能需要點策略，需要點技巧，而且應更應該符合中國國情的實際現象。

但是作為專業(yè)人員他怎么表達，怎么認知，我們并不知道。而作為一般的平民百姓，或者一般的學者來討論這個問題，你沒有任何論據，沒有任何參考點，那你談這個問題可能也談不清楚。

我只是個人生活有一些感受，有一些感悟。但是個人跟整個集體，或者跟整個多數人的感受可能都會不一樣，因為有年齡、地域和各種條件的這種差別性，所以這一點感受我覺得我很難談出來。

本文源自金融界

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