熱點評！今年首場畢業(yè)生線下招聘會：學生絡繹不絕、老師持學生簡歷幫求職

3月1日14時，北京市信息科技大學的應屆生們手持簡歷，在大學生文化藝術中心外排起了長隊。這是“2023年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月活動”的首場線下招聘會，現場75家用人單位提供崗位650個。

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求職學生普遍關心是否有順暢的晉升通道

活動開始后，前來求職的學生絡繹不絕。

付同學是北京信息科技大學工業(yè)工程專業(yè)的2023屆本科生，他帶了十份簡歷過來，下午兩點半就在場外排隊，三點左右才進到會場。“我去年在考研，因此也沒有參加秋招。其實考完感覺還不錯，分數出來卻讓我很震驚。想了想還是覺得應該先往前看，就打算找個工作。”付同學告訴記者，他學的專業(yè)屬于交叉學科，在管理、計算機等領域都有所涉及，由于習慣了交叉結合的學習內容和方式，他在擇業(yè)時沒有特別明確的想法，是否和專業(yè)相關也不在意。

在擇業(yè)觀上，除了薪資以外，他比較關心離家的距離和個人職業(yè)發(fā)展空間。“我投出去六七份簡歷，了解到這些單位合適崗位的薪資水平是，本科生可能每月6500元打底，一般不超過1萬，平均水平大概是七八千左右。”付同學說，他是北京本地人，家在懷柔，希望工作單位在京內，如果能離家近更好，這樣通勤會比較方便。此外他還比較在意用人單位是否能提供比較明朗的個人發(fā)展空間。

記者采訪時發(fā)現，是否有順暢的晉升通道是求職的應屆生普遍關心的問題。現場一位科技服務企業(yè)的就業(yè)專員程女士告訴記者，目前她收到了大約60份簡歷，和她交流的學生比較關心自己的專業(yè)和潛在工作能力是否符合崗位要求、是否有比較好的發(fā)展平臺。“他們還是比較關注自己的長遠職業(yè)規(guī)劃，這點其實我們也有很鮮明的培養(yǎng)計劃。”

在現場求職的呂同學是財務管理專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生，和付同學不同的是，她求職的目光鎖定在和自己專業(yè)相關的崗位上。在找工作時，她最看重的是職業(yè)的發(fā)展，她希望未來能有一個明朗的發(fā)展空間。她目前的意向企業(yè)都是國企，希望單位能解決在北京落戶的問題。

“當前來咨詢的非京籍學生關心落戶問題的比較多，比如落戶的政策要求等。”一位提供政策咨詢的工作人員告訴記者，“還有一些同學也會問就業(yè)方向的問題。”

3月1日14時，北京市信息科技大學的應屆生們手持簡歷，在大學生文化藝術中心外排起了長隊。新京報記者 葉紅梅 攝

有老師帶著學生簡歷幫找工作

記者看到，除了學生之外，還有老師拿著學生的簡歷在會場穿梭、與招聘方溝通。

來自機電工程學院的就業(yè)專項輔導員張培碩告訴記者，經過常年的就業(yè)工作，他發(fā)現企業(yè)招聘時想要匹配度比較高的求職者，但企業(yè)看學生的簡歷不能全面地了解學生，而他作為老師對學生的了解比較透徹，所以他就拿著學生的簡歷，結合企業(yè)的需求、根據學生的特點，幫學生在現場向企業(yè)推薦，爭取復試的機會。

北京信息科技大學就業(yè)指導中心趙老師告訴記者，“我們學校的就業(yè)指導體系很完備，有就業(yè)指導課、生涯規(guī)劃課等，每個學校都有專項的就業(yè)輔導員，學生可以24小時跟專項輔導員聯系，有任何困惑都可以交流。包括我們的就業(yè)指導中心，全校的任何學生給我們打電話，也是24小時接聽。”

據了解，活動當天北京能源集團、北京城建集團、首鋼集團、小米集團等國有企業(yè)、優(yōu)質民營企業(yè)積極參與，有75家用人單位提供崗位650個。

“這些企業(yè)都是符合信用體系，平時用工良好、沒有任何污點，而且經濟效益比較好的。我們也考慮到了跟學校專業(yè)情況的對口問題。”北京市就業(yè)促進中心畢業(yè)生就業(yè)服務處副處長李京川告訴記者。

現場有的企業(yè)十分火爆，排隊的學生很多，比如首鋼集團。首鋼集團招聘主管馬先生告訴記者，“我們在現場初步面試會綜合考量求職者，比如儀容儀表。他們的專業(yè)背景，比如專業(yè)課成績，我們是必須要看的。這種線下的招聘會對于企業(yè)和求職者都是一個更直觀的交流途徑。”

招聘會現場，求職的應屆生正在和企業(yè)人事專員溝通。新京報記者 葉紅梅 攝

預計6000余家用人單位提供就業(yè)崗位10萬余個

據了解，“2023年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月活動”即日起正式啟動，將持續(xù)3個月?；顒佑杀本┦腥肆Y源和社會保障局與市教委、市國資委、市工商聯共同舉辦。

活動期間，北京市將充分發(fā)揮高新技術產業(yè)基地密集、創(chuàng)業(yè)產業(yè)園區(qū)數量較多的優(yōu)勢，積極開發(fā)不同類型崗位資源，持續(xù)推進資源匯聚，精準對接畢業(yè)生需求，提升服務效能。根據畢業(yè)生需求，還將走進中國人民大學、北京工業(yè)大學、北京建筑大學等校園，組織開展醫(yī)藥健康、人工智能等特色專場招聘會?；顒悠陂g，全市將舉辦百余場線下線上招聘活動，預計將有6000余家用人單位提供就業(yè)崗位10萬余個。

本次活動的服務對象不僅包括北京地區(qū)高校畢業(yè)生，還將往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及35歲以下登記失業(yè)青年納入服務范圍。另外，求職者還可通過線上渠道獲取相關就業(yè)服務，主要有：市人社局“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺”“就業(yè)超市”、市教委“北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網”“好工作”“百姓就業(yè)”“成功就業(yè)”“京企直聘”微信公眾號以及各區(qū)和各高校網站、直播平臺等。

據介紹，活動期間，北京市人社局根據北京地區(qū)高校特點和畢業(yè)生就業(yè)需求，將組織“一進五送”系列活動，即市區(qū)“人社局長進校園”，送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓。3月1日當天在北京信息科技大學組織的首場活動，邀請了大興區(qū)人力資源和社會保障局副局長，圍繞區(qū)域功能定位、產業(yè)發(fā)展、人才政策等內容進行宣講。后續(xù)，還將陸續(xù)組織全市人社系統(tǒng)的更多局長走進高校，開展政策宣講和解讀。同時，組織職業(yè)指導師、知名企業(yè)HR等，配合開展就業(yè)指導等活動。

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