南昌啟動(dòng)新一輪人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)“百場(chǎng)校招” 穩(wěn)步提升畢業(yè)生留昌率

2021年9月至2022年8月組織1992場(chǎng)“百場(chǎng)校招”，建設(shè)79個(gè)“贛才歸巢工作站”，吸納14.26萬名大學(xué)生和技能人才來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，落實(shí)11.28萬名2022年應(yīng)屆高校、技校畢業(yè)生在昌就業(yè)……去年南昌市10萬人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)“百場(chǎng)校招”活動(dòng)啟動(dòng)后，南昌人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。

開放的南昌呼喚人才，發(fā)展的南昌渴望人才，奮進(jìn)的南昌亟須人才。為吸引更多高校(技校)畢業(yè)生來南昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，新一輪南昌“百場(chǎng)校招”活動(dòng)于今年10月啟動(dòng)，分2022年秋季和2023年春季兩輪，面向省外1000所左右高校、省內(nèi)市外100所左右院校、駐昌80所左右院校，集中組織南昌重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)單位，有針對(duì)性地開展校園招聘活動(dòng)。

畢業(yè)生留昌率穩(wěn)步提升

對(duì)駐昌高校、國(guó)企、衛(wèi)生、金融等單位人才招聘工作組織座談，開發(fā)國(guó)有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)崗位;針對(duì)南昌高新區(qū)、南昌經(jīng)開區(qū)等吸納人才的主戰(zhàn)場(chǎng)，組織人員進(jìn)園區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)企業(yè)開展宣傳，“掃街掃樓式”摸排各類單位的崗位招聘需求……從去年9月到今年上半年，全市“百場(chǎng)校招”活動(dòng)共征集崗位16萬個(gè)。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，碩士及以上占1.8%、本科占25.2%、大專占51.4%、不限學(xué)歷占21.6%;從單位性質(zhì)看，行政事業(yè)單位占6.7%、企業(yè)占90.2%、其他占3.1%。

“我們學(xué)校專業(yè)針對(duì)性非常強(qiáng)，主要是培養(yǎng)飛機(jī)制造類人才。人社部門會(huì)在畢業(yè)季前夕，向洪都等航空類企業(yè)收集崗位需求，然后到我們學(xué)校開展招聘會(huì)，并通過向畢業(yè)生開展留昌人才政策專題講座等形式，吸引我們的畢業(yè)生留在南昌奮斗。”江西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)助理萬春鵬表示，學(xué)院畢業(yè)生留昌率穩(wěn)步提升，從往年的35%左右提高至今年的46%。

“江西的航空產(chǎn)業(yè)鏈非常完善，這就給我們的畢業(yè)生提供了非常多的就業(yè)機(jī)會(huì)。”萬春鵬說。

引才突破“兩個(gè)10萬”

“看完了精彩的宣傳片，相信大家對(duì)江西煌上煌集團(tuán)有了更加全面的了解。那么今天，江西煌上煌集團(tuán)會(huì)給我們帶來什么樣的崗位呢?讓我們一起來了解一下。歡迎江西煌上煌集團(tuán)食品股份有限公司的企業(yè)代表給網(wǎng)友打個(gè)招呼。”在市委組織部、市人社局聯(lián)合舉辦的“百場(chǎng)校招”線上招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，煌上煌、歐菲光、雙胞胎等7家知名企業(yè)的代表做客直播間，向線上求職者伸出橄欖枝，“直播帶崗”給外地求職者來昌就業(yè)拓寬了新渠道。

“我們學(xué)校出臺(tái)畢業(yè)生留贛獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)動(dòng)員學(xué)生留昌的輔導(dǎo)員給予一定資金獎(jiǎng)勵(lì)。今年的畢業(yè)季，我們第一場(chǎng)校園招聘會(huì)就是留贛人才專場(chǎng)，這也是在人社部門的幫助下舉行的，他們對(duì)接江西優(yōu)質(zhì)企業(yè)，給我們畢業(yè)生提供了8000多個(gè)本地崗位，招聘會(huì)也是他們搭建展臺(tái)、布置會(huì)場(chǎng)，真的用了心。”華東交通大學(xué)就業(yè)處處長(zhǎng)張強(qiáng)介紹，今年華東交通大學(xué)畢業(yè)生有6500余名，留昌率相比往年提升了4%左右。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年9月以來，南昌面向省外1000余所高校、省內(nèi)180余所院校，集中組織重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)單位開展多輪校園招聘活動(dòng)，特別是今年春季，南昌克服疫情影響，通過線上雙選、“云端送崗”、“直播帶崗”等方式，持續(xù)舉辦線上“百場(chǎng)校招”，確保引才不停步、服務(wù)不斷檔。截至今年8月底，南昌舉辦“百場(chǎng)校招”1992場(chǎng)，其中，線下218場(chǎng)、線上1774場(chǎng)，省內(nèi)853場(chǎng)、省外1139場(chǎng)。

“百場(chǎng)校招”活動(dòng)緊盯重點(diǎn)城市、重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)群體——“贛籍人才”，先后在省外43個(gè)城市的高校建設(shè)“贛才歸巢工作站”79個(gè)，召開“贛籍學(xué)子見面會(huì)”95場(chǎng)，持續(xù)加強(qiáng)南昌與在外學(xué)子的對(duì)接聯(lián)系。

多重引才組合拳下，各路英才紛紛來昌施展抱負(fù)、大顯身手。2021年9月至2022年8月，南昌引才突破“兩個(gè)10萬”，已吸納14.26萬名大學(xué)生和技能人才來昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，落實(shí)11.28萬名2022年應(yīng)屆高校、技校畢業(yè)生在昌就業(yè)，南昌對(duì)人才的吸引力和集聚度明顯提升。

“人才10條”兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)超18.5億元

“頭一天我通過‘i南昌’申請(qǐng)5萬元的生活補(bǔ)貼，輸入個(gè)人基本信息和銀行卡號(hào)后，以為審核要等一段時(shí)間，誰知道幾秒鐘就到賬了。從這一點(diǎn)就能看出南昌對(duì)人才的重視和投入，南昌必將迎來更大發(fā)展。”畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院寧波材料所的高靖堯博士，在導(dǎo)師的牽線搭橋下來到位于南昌青山湖區(qū)的江西銅業(yè)技術(shù)研究院從事研究工作，他覺得南昌的人才補(bǔ)貼兌現(xiàn)“免批秒辦”的效率非常高、服務(wù)非常貼心。

為加強(qiáng)人才引進(jìn)力度，南昌推出了“人才10條”的“免批秒辦”，來昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才可享受落戶獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策，通過“i南昌”優(yōu)惠政策直達(dá)應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)了線上全過程、全方位的便捷服務(wù)。截至今年8月底，超13.3萬人已領(lǐng)取南昌“人才10條”獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼逾18.5億元。

創(chuàng)新招引模式吸引人才在昌就業(yè)

今年10月，新一輪南昌“百場(chǎng)校招”活動(dòng)啟動(dòng)。我市將組織人社部門和有關(guān)市直單位，圍繞大學(xué)生和技能人才的就業(yè)需求，以規(guī)上企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、上市公司、優(yōu)秀中小企業(yè)和事業(yè)單位為重點(diǎn)，新征集至少20萬個(gè)適合大學(xué)生和技能人才的就業(yè)崗位(其中2022年秋季征集10萬個(gè)以上、2023年春季征集10萬個(gè)以上)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配。

我市將組織人社部門按照“劃市包校”的任務(wù)分工，面向駐昌院校開展4輪、省內(nèi)市外院校開展2輪、省外高校開展1輪校園招聘活動(dòng);2022年10月至2023年6月，爭(zhēng)取與2023屆畢業(yè)生簽訂12萬份以上就業(yè)意向協(xié)議。繼續(xù)在江西籍畢業(yè)生人數(shù)較多的省外高校建設(shè)不少于5個(gè)“贛才歸巢工作站”。

據(jù)了解，2022-2023年度“百場(chǎng)校招”以線下組織的入校招聘為主要形式，同時(shí)靈活運(yùn)用“云招聘”“視頻雙選會(huì)”“直播帶崗”等手段，打破時(shí)間和空間的限制，打造“線上線下齊開展，百場(chǎng)校招不打烊”的新模式。(南昌日?qǐng)?bào)記者徐景/文楊紫韜/圖)

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